Titre d'emploi :
Agent(e) de la gestion financière (emploi professionnel) (P366)
Numéro de concours :
2022-2023P39-2
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, flexibilité d’horaire possible, possibilité de travail en mode hybride selon le programme de télétravail
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2023-05-04 16:30
Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au cœur même de son identité le développement durable.
Description :
Les emplois d'Agent(e) de la gestion financière comportent plus spécifiquement la réalisation des activités financières du Collège et l'assistance aux divers services concernant la gestion financière.
Vos principales responsabilités
Fonds de fonctionnement et d'investissement
• Préparer les analyses financières ainsi que les états financiers
• Gérer la préparation et le suivi des rapports financiers trimestriels ainsi que la préparation de différents rapports dans le cadre du processus de la vérification annuelle
• Participer à la mise en place des normes et règles relatives à la politique de capitalisation et au registre d'inventaire
Ressources financières
• Participer à l'organisation des activités relatives à la gestion financière et assister les services du Collège relativement au fonctionnement des systèmes comptables
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de gestion financière, gérer l’implantation et le déploiement des nouveautés
• Collaborer au processus de préparation budgétaire avec les différents services du Collège
• Gérer la Déclaration annuelle de l’effectif enseignant (SPOC) en lien avec les équipes des ressources humaines et de l’organisation scolaire
• Préparer l'analyse de la prévision et de la révision budgétaires du Collège
• Surveiller l'application du régime budgétaire et financier du Ministère et s'assurer de leur compréhension auprès de ses interlocuteurs
Cégep à distance, Formation continue, services aux entreprises, Fondation et CÉRSÉ
• Participer aux opérations budgétaires du Cégep à distance, de la Formation continue, des services aux entreprises EDAGO, de la Fondation et du CÉRSÉ en assurant, notamment, la préparation et l'analyse de la prévision et de la révision budgétaire
• Préparer les analyses financières ainsi que les états financiers
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en comptabilité ou en sciences de l’administration
• Compétences pour l’interprétation des résultats et la résolution de problèmes de nature comptables
• Autonomie
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et minutie
• Sens de l'initiative
• Sens des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Orienté(e) vers les solutions
• Maîtrise de la suite MS Office
• Maîtrise d’Excel
• Maîtrise de Clara Finance, un atout
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout
Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
Pourquoi joindre l’équipe?
• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et
où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
Échelle salariale
47 886 $ - 79 426 $
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.