Titre d'emploi :
Technicien(ne) en administration aux ressources humaines – non syndiqué (P470)
Numéro de concours :
2022-2023NS06
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2023-04-24 16:30
Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.
Description :
Vous joindrez une équipe dynamique, humaine et ayant à cœur les valeurs du Collège. Nous recherchons une personne qui manifeste un désir de se développer et d’évoluer dans un environnement innovant et en transformation.
Vous êtes une personne…
• Rigoureuse et consciencieuse
• Ayant le souci d’offrir un excellent service à la clientèle
• Ayant un bon sens de l’organisation et de la planification ainsi qu’une capacité à travailler en équipe
• Ayant des compétences informatiques développées
• Ayant le souci de préserver la confidentialité des informations
Vos principales responsabilités
• Participer à l’élaboration du plan des effectifs, en assurer le suivi et effectuer le soutien administratif
• Répondre à des demandes de statistiques en lien avec les effectifs
• S’assurer du suivi avec le Bureau de placement des transferts volontaires
• Agir à titre de Super-utilisateur(trice) de la plateforme de gestion des candidatures CVManager
• Agir à titre de Super-utilisateur(trice) et de personne-ressource pour SharePoint au sein de la direction
• Mettre à jour et diffuser l’organigramme
• Faire le suivi des périodes d’évaluation du personnel
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de tableaux de bord et d’indicateurs RH
• Participer au soutien administratif des activités de dotation
• Collaborer à différents projets en gestion des ressources humaines
Exigences :
• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives, en bureautique ou dans un domaine jugé pertinent par le Collège
• Expérience dans un service de ressources humaines, un atout
• Détenir de très bonnes connaissances informatiques : Excel, Word, Visio, Adobe Acrobat
• Détenir une bonne connaissance du français
Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
Pourquoi joindre l’équipe?
• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et
où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
Échelle salariale
24.21$ - 32.32$
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.