Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Conseiller(ère) pédagogique aux programmes (remplacement) (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) (P66)
Numéro de concours :
2022-2023P30
Statut de l'emploi :
Remplacement temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Au plus tard jusqu'au retour du titulaire du poste. Retour prévu en janvier 2024.
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2023-01-29 23:59
Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au cœur même de son identité le développement durable.
Description :
Dans le cadre de cet emploi, vous occuperez des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de soutien et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre, des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège.

Vous accompagnerez différents programmes d’études et pourrez être amené(e) à collaborer sur différents dossiers, dont la technopédagogie, le perfectionnement, la réussite, l’insertion professionnelle, la valorisation de la langue, l’inclusion ou la recherche.

Votre profil
• Vos compétences pédagogiques sont continuellement à jour
• Vous êtes une personne ouverte, collaborative et ayant des habiletés pour le travail d’équipe
• Vous faites preuve d’une grande autonomie et de créativité pour régler des situations complexes
• Vous vous appuyez à la fois sur votre expérience et la recherche pour traiter des problèmes pédagogiques
• Vous aimez travailler dans un milieu caractérisé par sa diversité
• Vous êtes à l’aise avec le changement et l’évolution des pratiques éducatives

Vos principaux défis
• Accompagner le personnel enseignant et la Direction des études dans toutes les étapes du cycle de gestion des programmes d’études
• Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités dont vous avez la responsabilité en lien avec vos programmes et divers dossiers institutionnels
• Participer aux travaux de la Direction des études en matière de développement de programme, de révision de politiques institutionnelles, de veille technologique, de réussite et diplomation
• Accompagner les équipes programmes et assurer le suivi de la mise en œuvre de vos programmes
• Rédiger des rapports en lien avec le cycle de gestion des programmes d’études ou des projets pédagogiques
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié
• Détenir une expérience jugée pertinente en éducation
• Expérience en animation pédagogique auprès d’équipes enseignantes, notamment en lien avec le cycle de gestion de programme ou le plan de réussite
• Connaissance de l’enseignement collégial québécois
• Maitrise de l’approche par compétences
• Aisance avec les technologies et l’expérimentation pédagogique
• Détenir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit

Atouts
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou de deuxième cycle en enseignement au collégial ou en éducation
• Connaissance des règles ministérielles encadrant la formation conduisant au diplôme d’études collégiales
• Expérience en enseignement, particulièrement en enseignement supérieur
• Réalisations et expériences significatives dans le développement, l’implantation, le suivi et l’évaluation :
- de projets ou de politiques pédagogiques
- d’une ou de plusieurs étapes du cycle de gestion d’un programme d’études

Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe?
• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Échelle salariale
50 150$ - 92 027$
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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