Titre d'emploi :
Conseiller(ère) à la gouvernance (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) (P1861)
Numéro de concours :
2022-2023P01
Statut de l'emploi :
Projet spécifique temps complet
Durée de l'emploi prévue :
1 an avec possibilité de prolongation
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2022-08-11 16:30
Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au cœur même de son identité le développement durable.
Description :
À titre de Conseiller(ère) à la gouvernance, vous mettrez à profit vos habiletés d’analyse ainsi que vos compétences stratégiques et communicationnelles afin de soutenir la direction générale, la direction des études et le comité de direction en ce qui a trait aux suivis de la mise en œuvre du Plan stratégique 2018-2023 du Collège de Rosemont, incluant son plan de réussite.
Vous serez également appelé(e) à contribuer à la réalisation de différents dossiers ou projets institutionnels en participant à leur planification, à leur réalisation, aux analyses et interprétations ainsi qu’à la rédaction des rapports finaux.
Votre profil
• Capacité d'analyse, de vulgarisation et de synthèse
• Détenir de fortes habiletés rédactionnelles
• Autonomie, rigueur et initiative
• Habileté à influencer et rallier vos partenaires à un projet commun
• Aptitude à l’animation, à la coconstruction et au travail d'équipe
• Avoir le sens de la diplomatie, du tact et faire preuve de discrétion
Vos principaux défis
• Rédiger les bilans annuels du Plan stratégique, incluant le plan de réussite du Collège, ainsi que le Rapport annuel du Collège
• Effectuer les suivis des indicateurs et des cibles du Plan stratégique, incluant le plan de réussite du Collège, analyser leur évolution et conseiller la direction à cet effet
• Effectuer les suivis des projets prioritaires du Collège à l’aide de l’outil de suivi des projets et s’assurer de la conformité des informations les concernant
• Planifier et mettre en œuvre les travaux d’évaluation du plan stratégique incluant le plan de réussite en vue de la rédaction du prochain plan.
• Contribuer aux travaux de l’autoévaluation des mécanismes d’assurance qualité du Collège, selon l’échéancier prévu
• Piloter certains groupes de travail internes, les projets de la direction et contribuer à la rédaction de certains dossiers
• Selon les besoins, mener des consultations auprès de la communauté du Collège, réaliser des études, effectuer des analyses quantitatives et/ou qualitatives, interpréter des résultats, rédiger des demandes de subventions, produire des redditions de comptes et répondre à des demandes du Ministère de l’Enseignement supérieur
• Concevoir des présentations de faits saillants, des constats et recommandations tirés de différentes analyses à l’intention de différentes instances et du conseil d’administration
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine approprié, notamment dans le domaine des sciences humaines
• Expérience dans les analyses statistiques quantitatives et qualitatives
• Bonne connaissance des étapes et méthodes de gestion de projets
• Aisance informatique et habileté à apprendre rapidement de nouveaux logiciels
• Maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Habiletés avancées en rédaction
• Excellente maitrise du français parlé et écrit
Atouts
• Connaissance du milieu collégial
• Planification, réalisation de consultations et conception de questionnaires
• Connaissance des méthodologies de conception de tableaux de bord de gestion
Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
Pourquoi joindre l’équipe?
• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où 90 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
Échelle salariale
50 150$ - 92 027$
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.