Titre d'emploi :
Conseiller.ère en services adaptés (P345)
Numéro de concours :
2021-2022P30
Statut de l'emploi :
Remplacement temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Au plus tard jusqu’au retour du titulaire du poste
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2022-03-03 16:30
Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.
Description :
Le conseiller.ère en adaptation scolaire a pour rôle de conseiller les étudiants ayant des besoins particuliers et d’assurer un suivi auprès des différents intervenants en relation avec l’étudiant.
Vos principales responsabilités :
• Évaluer la situation de besoin d’accommodements des étudiants handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, les conseiller, les soutenir et les diriger, au besoin, vers la ressource spécialisée appropriée
• Établir des plans d’intervention à partir de l’évaluation des besoins d’accommodement et s’assurer de leur mise en œuvre
• Assister, conseiller et soutenir l’enseignant dans les interventions à privilégier pour favoriser la persévérance et le développement du plein potentiel des étudiants concernés
• Développer, au besoin, des formations sur mesure ou des ateliers dans le Collège afin de répondre aux besoins spécifiques du milieu
• Intervenir pour désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution
• Produire les plans d’intervention (PIO) et assurer le suivi requis par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) pour l’accès à des services particuliers ainsi que tous les documents requis pour le financement du MELS et du service
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans l’une des spécialisations suivantes, adaptation scolaire et sociale, adaptation scolaire, enseignement en adaptation scolaire et sociale, orthopédagogie ou enseignement en adaptation scolaire ou dans un domaine approprié à la fonction
• Connaissance des clientèles : troubles d’apprentissages, trouble déficitaire de l’attention, trouble envahissant du développement et trouble du spectre de l’autisme, trouble de santé mentale, limitations sensorielles et motrices et accommodements appropriés
• Connaissance des partenaires du Réseau de la Santé et des Services sociaux
• Avoir des bonnes connaissances en pédagogie et en mise en place de programmes d’intervention
• Expérience de soutien aux enseignants lors d’interventions auprès d’étudiants ayant un handicap ou une difficulté d’apprentissage ou d’adaptation
• Maîtrise de la suite MS Office
Atout
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en pédagogie
Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme de télétravail pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
• Stationnement payant et bornes de recharge électrique
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
Échelle salariale
47 995$ - 85 909$
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.