Titre d'emploi :
Chercheur(euse) pour projets avec les Premières Nations (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) P1845
Numéro de concours :
2021-2022P15
Statut de l'emploi :
Projet spécifique temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Projet spécifique d’un an. Possibilité de renouvellement.
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine) - disponibilités requises de soir et de fin de semaines lors d'activités spéciales du CERSÉ
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2021-11-17 16:30
Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.
Description :
Description du CÉRSÉ
Le Centre d’étude en responsabilité sociale et écocitoyenneté (CÉRSÉ) est un centre de recherche qui facilite la création d’opportunités d’innovation responsable dans les organisations et la société par des processus accessibles et collaboratifs
Les chercheurs et chercheuses du Centre développent et mettent en œuvre des projets de recherche appliquée, d’accompagnement et de formation pour et avec des organisations et collectivités qui veulent innover pour rendre leurs activités et, ultimement, notre société, plus durable. Les activités du CÉRSÉ s’articulent autour de trois axes d’intervention : Innovation, entrepreneuriat et société, Innovation, participation citoyenne et transitions et Innovation, évaluation et durabilité.
Description du poste
Le CÉRSÉ est présentement à la recherche d’une personne pour qui puisse travailler de façon transversale dans ces trois axes pour les aspects touchant la recherche avec les Premières Nations et plus particulièrement dans le cadre d’un projet en développement sur une filière écoresponsable québécoise de la fourrure et du cuir issus des Premières Nations.
Profil recherché
• Habiletés relationnelles et facilité à entrer en contact avec les gens et créer des relations de confiances avec des entreprises, des organisations ou des collectivités
• Connaissance de l’histoire, des traditions vivantes, des réalités, enjeux et aspirations actuels des Premières Nations
• Souci de collaborer de manière éthique avec les communautés des Premières Nations se traduisant, notamment, par la familiarité avec des protocoles de recherche autochtones et les principes PCAP (propriété, contrôle, accès et possession)
• Fortes habiletés à travailler en équipe, à utiliser des approches collaboratives et des méthodologies innovantes.
Vos principales responsabilités
Plus précisément, la personne recherchée sera appelée à :
• Contribuer à la rédaction de demandes de subvention pour des projets d’appui au développement d’une filière écoresponsable de la fourrure et du cuir issus des Premières Nations
• Agir à titre de cochercheur ou cochercheuse dans le cadre des projets d’appui au développement d’une filière écoresponsable de la fourrure et du cuir issus des Premières Nations
• Collaborer à identifier et analyser les besoins des organisations, notamment des entreprises privées (sociétés par actions) et des communautés autochtones en matière de recherche appliquée ou d’accompagnement
• Développer, en collaboration avec les utilisateurs visés, des projets de recherche appliquée ou d’accompagnement permettant de répondre aux besoins identifiés
• Mobiliser des partenaires de mise en oeuvre, financiers ou de diffusion pour les projets
• Assurer la planification, la mise en oeuvre, l'évaluation continue, le partage et le transfert des résultats des projets de recherche appliquée, d’accompagnement ou de formation sous sa responsabilité
• Encadrer les étudiants et les stagiaires et soutenir le personnel enseignant travaillant au sein des projets sous sa responsabilité
• Développer le réseau de partenaires et de collaborateurs du CÉRSÉ
• Collaborer aux travaux de recherche et d’accompagnement multidisciplinaires des autres chercheurs du CERSÉ.
Exigences :
• Détenir une maîtrise dans un des champs de spécialisation pertinent à la mission du CÉRSÉ: études autochtones, anthropologie, sociologie, politique, économie ou tout autre discipline connexe.
• Posséder une expérience sur le terrain avec des communautés des Premières Nations d’au moins un an. Cette expérience devra être appuyée par des réalisations concrètes et des références.
• Expérience en développement d’affaires et/ou de partenariats. Cette expérience devra être appuyée par des réalisations vérifiables et des références.
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais.
• Être disposé à se déplacer pour travailler avec les communautés des Premières Nations.
Atouts
• Réseau de contacts dans le milieu de la recherche, de l’innovation ou dans le monde municipal et particulièrement en lien avec les Premières Nations
• Connaissance d’une langue autochtone
Vos conditions d'emploi
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
• Stationnement payant et bornes de recharge électrique
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
Échelle salariale
46 114.00$ - 82 585.00$
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.