Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Concepteur(trice) pédagogique (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification P34)
Numéro de concours :
2020-2021P48-3
Statut de l'emploi :
Remplacement temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Au plus tard jusqu’au retour de la titulaire du poste (Durée prévue de 2 ans)
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
Horaire de travail de 35 heures semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2021-06-15 16:30
Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.
Description :
Le service de l’Ingénierie pédagogique et de l’innovation du Cégep à distance met en œuvre une organisation du travail basée sur des équipes multidisciplinaires et un modèle de cours plurimédia-modulaires. Dans le cadre de cet emploi, vous réaliserez, au sein d’une équipe, les travaux de conception du matériel de formation permettant un apprentissage entièrement à distance.

Vous êtes
• Un.e passionné.e du domaine de l’éducation
• Une personne avec une excellente capacité à résoudre des problèmes et à innover tout en respectant les échéanciers
• Reconnu.e pour vos habiletés rédactionnelles
• Un.e joueur.euse d’équipe orienté.e sur les résultats

Votre mission
• S’approprier les processus, les procédures et les outils nécessaires au développement des cours (mises à jour, refontes et nouveaux cours) au Service de la conception et de la production
• Concevoir, à l’aide de gabarits de scénarisation, le parcours et les activités d’apprentissage de cours plurimédia-modulaires
• Effectuer des mises à jour de cours à distance
• Analyser les compétences et les contenus à développer
• Élaborer, en collaboration avec des experts de contenu, des devis pédagogiques selon l’approche par compétences
• Appliquer les stratégies pédagogiques favorisant l’apprentissage et l'encadrement dans le contexte de la formation à distance
• Coordonner le travail des experts de contenu, identifier les travaux à faire et en assurer la qualité
• Participer et répondre aux besoins des comités de travail du service
Exigences :
• Détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation, en enseignement professionnel, en enseignement au secondaire ou en éducation préscolaire et enseignement primaire OU détenir un diplôme de 2e cycle en enseignement ou en éducation.
• Avoir une expérience pertinente en enseignement d’au moins trois (3) ans
• Détenir de bonnes connaissances pratiques de l'approche par compétences
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé

Atouts
• Avoir une expérience dans le champ des technologies éducatives et dans la conception de matériel didactique
• Diplôme de 2e cycle en technologie éducative
• Connaissance de la conception pédagogique interactive
• Connaissance de base en scénarisation
• Connaissance de l’anglais oral et écrit

Pourquoi joindre l’équipe
• Vous aurez l’opportunité de joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des étudiants.es
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connait et où 90 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et citoyens du quartier

Vos conditions d'emploi
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie
• 13 jours fériés, dont un congé entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite des plus avantageux (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives à votre choix

C’est aussi travailler dans un milieu de travail convivial avec une panoplie de services tels que :
• Centre de la petite-enfance
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
• Programme d’aide aux employés
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège et bornes de recharge électrique
• Stationnement à faible coût
• Salle de conditionnement physique
• Service alimentaire local (cafétéria) et café étudiant

Et avoir à cœur l’environnement
• Une philosophie écocitoyenne
• Jardin collectif
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Différents comités pour s’impliquer dans la communauté

Échelle salariale : 46 114.00$ - 82 585.00$ (une prime annuelle de 4128 $ s’ajoute à la rémunération annuelle de la conseillère ou du conseiller pédagogique classifié à l’échelon 18, et ce jusqu'à la signature de la nouvelle convention collective)
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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